要想在企业中形成这样的理念，甚至转变为企业的一种文化，领导人就必须倾力主抓。安徽燕庄油脂有限责任公司董事长刘燕说：“到工厂我必须下车间，首先是看生产状况，看员工是否按照规定的标准化流程进行操作；其次看卫生状况，对于食品生产企业而言，卫生状况的重要性不言而喻，在检查时，我每个环节都不放过，细节管理，极其重要。当员工养成习惯，并在脑海中形成‘质量就是天条’的意识之后，他们在生产过程中就会时刻保持着责任心，用心去做出高质量的产品；再者是观察员工的激情与状态，我相信一位热爱企业，热爱团队，热爱自己工作的员工是一定会对产品质量负责的。”
与制度相比，刘燕似乎更加相信道德的力量。一直以来，她始终认为食品产业是一个道德产业，如果从业人员没有良好的品德，很难做出优质产品，在燕庄一直奉行着这样一条准则——“做品德高尚的人，献品质完美的油”。刘燕经常对团队说：“如果燕庄品牌成功了，但我的同事们不团结不和睦，只为自己牟私利，没有大局观，没有社会责任感，没有爱心，没有持续进步，我则视为不成功。燕庄人首先必须做品德高尚的人，才能献出品质完美的油。要有大智慧，不要小聪明，大智慧需要知识，胸怀与境界。”
刘燕的管理理念是“以德服人，率我精神”，“我做不到的，也不能让别人做”，这必须要求领导人严于律己、积极向上、专业、进步，要有能力解决问题。而在用人准则上，她是“宁缺毋滥”、“用人不疑”，目前燕庄凝聚了一大批优秀精英人才，大家同心同德，团结拼搏，这支团队一直是她最为骄傲的。刘燕坚信：一流的人才，才能创造出一流的品牌。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”创中国精品芝麻油首选品牌，让中国芝麻花香飘国际，是燕庄团队的奋斗目标。造福国人健康长寿，是燕庄人的崇高使命。刘燕说：“燕庄起点虽然很高，但起步较晚，燕庄人创业的路还任重道远，还会有很多的困难艰辛在等着我们，还有很多的知识需要学习，在前进的路上，我一定会如履薄冰，艰苦奋斗，不断进取，并要更好地充实和提高自己，为实现团队共同的理想而全力以赴！”